لینک خرید فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه های فکری

مشخصات فایل برابر عنوان آن در مورد مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه های فکری می باشد.
کلمات کلیدی:مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه های فکری,مبانی نظری پایان نامه سرمایه های فکری,مبانی و پیشینه نظری سرمایه های فکری,فصل دوم پایان نامه سرمایه های فکری,مبانی نظری سرمایه های فکری,مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه های فکری,دانلود پیشینه و مبانی نظری پژوهش سرمایه های فکری,سرمایه های فکری

توضیحات: فصل دوم (پیشینه ی پژوهش)

همرا با منبع نویسی درون متنی فارسی و انگلیسی کامل به شیوه APA جهت استفاده فصل دو

توضیحات نظری در مورد متغیر و همچنین پیشینه در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب برای فصل دو

منبع : دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از مبانی نظری متغیر:

با وقوع انقلاب تکنولوژی و فناوری اطلاعات، از سالهای بعد از1990، الگوی اقتصاد جهانی، تغییر اساسی کرد. در اقتصاد امروز، دانش به عنوان مهمترین سرمایه، جایگزین سرمایه مالی و فیزیکی شده است.سرمایه، در مورد موسسه ها، به هر دارایی برمیگردد که باعث ایجاد جریانهای نقدی آتی شود. بیشتر داراییهای شناخته شده، ماهیت مشهود و عینی دارند، بنابراین، سرمایه مشهود به داراییهای فیزیکی و مالی سازمان اشاره دارد. ارزش این داراییها به طور ادواری(توسط شرکتهای بخش عمومی) افشا میشود و به آسانی بر روی ترازنامه به دست آمده از ثبتهای مالی این شرکتها، یافت می شود. داراییهای فیزیکی، می تواند به معنی زمین، ماشین آلات، موجودی کالا، تجهیزات و... باشد، درحالی که داراییهای مالی به حقوق صاحبان سهام، سودهای انباشته، سرمایه در گردش، پیش پرداخت هزینه ها، حسابهای دریافتنی و... گفته میشود. اهمت داراییهای نامشهود)مانند: مهارتهای نیروی کار و سازمان( در تعیین سودهای آتی به طور فزاینده ای در حال افزایش است. علاوه براین، شناسایی کردن این داراییها مشکلتر است و این سختی مربوط به تعیین ارزش آنهاست که از گذشته تا به امروز ادامه داشته است و درست به همین خاطر است که در بیشتر شرکتها اصلا گزارش نمی شوند. همین امر باعث شده است که این داراییها برای جهان خارج از موسسه، نامرئی باقی بمانند و حتی گاهی اوقات برای کارکنان درون سازمان نیز قابل تشخیص نباشند. توماس استوارت یکی از پیشگامان مطالعه در این زمینه، اصطلاح سرمایه فکری را برای این داراییها مطرح کرد. )قلیچ لی و مشبکی، (1385 .در این بخش به بررسی تعاریف، مدل ها و روش های اندازه گیری سرمایه های فکری می پردازیم.

2-1-1- دسته بندی دارایی های سازمان

كندر یك 1990 )) كه یكی از مشهورترین اقتصاددانان مطرح كشور آمریكا است، می گوید درسال 1929، نسبت سرمایه های تجاری نامشهود به سرمایه های تجاری مشهود 30 به 70 بوده است ولی در سال 1990 این نسبت به میزان 63 به 37 رسیده است و همچنین لئو مطرح نموده است كه فقط در حدود 10 تا 15 درصد كل ارزش بازاری سازمانها، از دارایی های مشهود و فیزیكی است و دارایی های نامشهود در حدود 85 درصد كل ارزش بازاری سازمان را تشكیل می دهند كه هنوز هیچ كاری در مورد اندازه گیری آنها صورت نگرفته است (ستارامان وهمکاران،2002) همچنین یكسری مطالعات انجام شده در سال 1999 در زمینه تركیب دارایی های هزاران سازمان غیر مالی در طی سال های 1978 تا 1998نشان داد كه رابطه بین دارایی های نامشهود و مشهود بطور قابل ملاحظه ای تغییر كرده است . در سال1978 ، نسبت دارایی های مشهود و نامشهود 80 به 20 بوده ولی در سال 1998 ، این نسبت درست عكس دو دهه گذشته تقریب ا به 20 به 80 رسیده است. این تغییر قابل ملاحظه زمینه های لازم بر ای ابداع برخی روش ها برای محاسبه ثروت سازمان هایی شده است كه مهمترین دارایی های آنها، دارایی های نامشهود بویژه فكری و دانشی بوده است (سالیوان و همکاران،2000) در طی دهه گذشته، اكثر سازمانها اهمیت مدیریت دارایی های نامشهود خود را درك كرده اند و بدین جهت توسعه مارك ها،روابط سهامداران، شهرت و فرهنگ سازمان ها را به عنوان مهمترین منابع مزیت پایدار تجاری خود در نظر گرفته اند. در این اقتصاد، توانایی خلق و استفاده از ارزش این دارایی های نامشهود، منجر به ایجادیك نوع شایستگی اساسی برای سازمان ها می شود(كانان و دیگران، 2004) بدین ترتیب و برای نایل شدن به این شایستگی ها، امروزه سازمان ها باید دارایی های خود را از نو و دوباره طبقه بندی نموده و این موضوع را درك كنند كه چگونه این دارایی ها می توانند اهداف استراتژیك آنها را حمایت كنند و سهم آنها را در تولید ارزش برای سازمان بصورت كمی در آورده و بتوانند مقایسه درستی از دارایی های خود با دارایی های سایر سازمانها، داشته باشند.

- Intellectual properties classification

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت نقد و بررسی حمام تاریخی دردشت:نقد و بررسی حمام تاریخی دردشت,حمام تاریخی دردشت,پاورپوینت نقد و بررسی حمام تاریخی دردشت,تحقیق حمام تاریخی دردشت,مقاله حمام,دردشت,دانلود نقد و بررسی حمام تاریخی دردشت, حمام تاریخی,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله, دانلودجزوه,دانلود تحقیق

پاورپوینت جایگاه SDI های بخشی در SDI جمهوری اسلامی ایران:پاورپوینت بررسی جایگاهSDI های بخشی در SDI جمهوری اسلامی ایران ,جایگاهSDI های بخشی در SDI جمهوری اسلامی ایران ,SDI,پاورپوینت داده های مکانی,جایگاه SDI در برنامه پنجم توسعه کشور,زيرساخت داده مکاني,پاورپوینت SDI,داده مکانی,سامانه اطلاعات مکانی

پاورپوینت باب همایون:باب همایون,پاورپوینت باب همایون,دانلود پاورپوینت باب همایون,موقعیت باب همایون,پاورپوینت موقعیت باب همایون,دانلود پاورپوینت موقعیت باب همایون,معماری,پاورپوینت معماری ,دانلود پاورپوینت معماری ,معماری داخلی ,پاورپوینت معماری داخلی,دانلود پاورپوینت معماری داخلی,مهندسی معماری ,پاورپوینت مهندسی معماری ,دانلود پاورپوینت مهندسی معماری ,طرا

پاورپوینت اختلال شخصیتی اسکیزویید یا منزوی:پاورپوینت اختلال شخصیتی اسکیزویید,دانلود پاورپوینت اختلال شخصیتی اسکیزویید,دانلود اختلال شخصیتی اسکیزویید,اختلال شخصیتی اسکیزویید ,پاورپوینت اختلال شخصیت منزوی,دانلود پاورپوینت اختلال شخصیت منزوی,دانلود اختلال شخصیت منزوی,اختلال شخصیت منزوی ,تحقیق اختلال شخصیت منزوی ,دانلود تحقیق اختلال شخصیت منزوی,پروژه اختلال شخصیت منزوی,دانلود پروژه

پاورپوینت ورزشگاه نیوکمپ یا کمپ نو:ورزشگاه نیوکمپ یا کمپ نو, نیوکمپ یا کمپ نو ,پاورپوینت نیوکمپ یا کمپ نو ,دانلود پاورپوینت نیوکمپ یا کمپ نو ,مقاله نیوکمپ,دانلود مقاله نیوکمپ, پروژه نیوکمپ,دانلود پروژه نیوکمپ,جزوه نیوکمپ,دانلود جزوه نیوکمپ,پژوهش نیوکمپ,دانلود پژوهش نیوکمپ,تحقیق نیوکمپ,دانلود تحقیق نیوکمپ

پاورپوینت زندگینامه و آثار حیدر قلی خان غیایی شاملو:پاورپوینت زندگینامه حیدر قلی خان غیایی شاملو,پاورپوینت آثار حیدر قلی خان غیایی شاملو,پاورپوینت حیدر قلی خان غیایی شاملو,پاورپوینت زندگینامه و آثارحیدر قلی خان غیایی شاملو,پاورپوینت بیوگرافی حیدر قلی خان غیایی شاملو,پاورپوینت زندگینامه غیایی شاملو,پاورپوینت آثار غیایی شاملو,پاورپوینت غیایی شاملو,پاورپوینت زندگینامه و آثارغیایی شاملو

بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در كارمندان استانداری زنجان:رضایت شغلی , استفاده بهینه از زمان , كارمندان

پاورپوینت معرفی شغل کارشناس منابع انسانی:پاورپوینت در مورد شغل کارشناس منابع انسانی,پاورپوینت در رابطه با شغل کارشناس منابع انسانی,پاورپوینت با عنوان شغل کارشناس منابع انسانی,پاورپوینت با موضوع شغل کارشناس منابع انسانی,کار کارشناس منابع انسانی چیست,وظایف کارشناس منابع انسانی,کار مدیر منابع انسانی چیست,وظایف مدیر منابع انسانی,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود

پاورپوینت تفکر سناریویی؛ ابزار یادگیری، ادراک و تصمیم سازی در سازمان های دانش بینان:پاورپوینت تفکر سناریویی؛ ابزار یادگیری، ادراک و تصمیم سازی در سازمان های دانش بینان,پاورپوینت تفکر سناریویی,اصول تفكر سناريويي,تحقیق تفکر سناریویی,مقاله تفکر سناریویی,تفکر سناریویی,بررسی تفکر سناریویی,مراحل تفکر سناریو یی,سه اصل اساسی در تفکر سناریویی,اصول مهم در تفکر سیستمی,

پاورپوینت الگوهای وراثت ژنتیکی:پاورپوینت الگوهای وراثت ژنتیکی,دانلود پاورپوینت الگوهای وراثت ژنتیکی,دانلود الگوهای وراثت ژنتیکی,الگوهای وراثت ژنتیکی,روانشناسی رشد,پاورپوینت روانشناسی رشد,دانلود پاورپوینت روانشناسی رشد,تحقیق الگوهای وراثت ژنتیکی,دانلود تحقیق الگوهای وراثت ژنتیکی,پروژه الگوهای وراثت ژنتیکی,دانلود پروژه الگوهای وراثت ژنتیکی,روانشناسی,دانلود پاورپوینت